2016년07월03일 2번
[유통경영] 일의 계획부터 평가까지 스스로 하게 함으로써 기존직무보다 더 높은 책임과 권한을 부여하고, 직무자체를 보다 흥미 있고 도전적으로 만드는 동기부여 기법은 무엇인가?
- ① 직무순환
- ② 직무충실화
- ③ 직무확대
- ④ 조직몰입
- 목표관리
(정답률: 알수없음)
문제 해설
일의 계획부터 평가까지 스스로 하게 함으로써 직무에 대한 책임과 권한을 부여하고, 직무를 보다 흥미롭고 도전적으로 만들어 동기부여를 높이는 것이 직무충실화이다. 이는 직무확대와 유사하지만, 직무충실화는 기존 직무의 범위를 넓히는 것보다는 직무 내에서 더 많은 책임과 권한을 부여하는 것에 초점을 둔다. 또한, 직무순환은 다양한 직무를 경험하게 함으로써 역량을 향상시키는 것이고, 조직몰입은 조직에 대한 강한 정체감을 느끼게 하는 것이다. 목표관리는 목표를 설정하고 그에 따른 성과를 평가하는 것이다.
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